干部管理系统
干部管理系统是一个企事业单位不可缺少的部分，它的内容对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要，所以干部管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统的人工方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少困难。
随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分，使用计算机对干部信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高干部管理的效率、也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。
因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情。
PC端有且仅有后台管理员可以操作。
移动端，系统中管理的所有干部均可以凭账号登录。
1、PC端登录
PC端只有用户角色为后台管理员的用户才可以登录。
2、干部管理
干部管理包括人员信息的添加、编辑、查询、删除、查找；
信息包含 基本信息，基本信息扩展，学习经历，任职详细，奖惩情况，家庭成员；
干部基本信息是系统的基础。
干部管理列表画面显示所有干部的基本信息以及任职信息；
可以批量导出列表信息；
干部管理列表画面也可以按人员导出其系统中与之有关的个人信息。
2.1综合研判
多条件限制，得出筛选后的人员名单。
可以用于确定干部任免初步人选。
多条件：
职务 学历 政治面貌 籍贯 性别 是否受过处分 等···
3、任免上会
确定任免人员名单；创建任免会议；会后将会议纪要录入系统。
4、培训管理
4.1干部培训
创建培训（培训主题；培训时间；培训地点；培训种类：调训、单位内部培训；培训方式：脱产学习，半脱产学习，夜校学习，函授学习；培训内容）
选择参加培训班的干部。
4.2培训情况
填写每个参加培训干部的培训信息（缺席次数、成绩、培训意见、备注等）
所有的培训信息，将给干部的任免提供参考。
5、统计分析
统计干部的年龄百分比。
以饼图的方式统计现有干部的“年龄结构”、“知识结构”以及“性别结构”可以直观地了解现有任职干部组成结构。
1、 移动端登录
只有拥有登录权限的用户才可以通过自己的工号和密码登录移动端（登录方式为，微信扫码提供的二维码登录）。
2、移动端主页
登录成功后即打开移动端的主页面。
移动端主页可以查看系统给出的待办事项的提示信息。
2.1. 页面跳转
可以通过左上角的菜单，实现页面间的跳转。
3、个人信息
查看登录账户相关的联系电话，也可以修改联系电话和登录密码。。
4、任免上会
显示会议的详细信息：会议的主题，时间，地点等。会后查看会议纪要。
5、干部培训
显示与登录账户有关的培训信息，以及个人在培训中的出勤情况以及得分情况。
